Análise Comportamental
Importante
A ferramenta Análise Comportamental foi descontinuada a partir da versão 2022.3. Essas ferramentas continuarão funcionando com os pacotes de dados para insights de negócios dos EUA, versões 2021 Q4 e anteriores.
![Behavior Metainfo Tool Icon](../../image/uuid-e7acab5b-ee80-13fb-7bc6-17be295379e5.png)
Retorna informações pertinentes sobre conjuntos de dados instalados da Análise Comportamental.
![Cluster Code Tool Icon](../../image/uuid-5e6a3723-3346-8a7d-88cc-307d4b340fb4.png)
Acrescenta um campo Código do Cluster a um fluxo de registros usando um ID de nível do cluster.
![Compare Behavior Tool Icon](../../image/uuid-809196ac-1474-4dde-0036-6ed0b608fa2c.png)
Analisa dois conjuntos de perfis, comparando um ao outro.
![Create Profile Tool Icon](../../image/uuid-ae48025e-7709-2977-dfff-f8764348221e.png)
Pega um fluxo de dados de entrada e constrói um Perfil de comportamento a partir de seu conteúdo.
![Detail Fields Tool Icon](../../image/uuid-baa3f12d-fff8-dfba-9712-4d2101b99d6e.png)
Retorna informações de campo detalhadas no nível de Cluster ou Grupo específico para o Perfil.
![Profile Comparison Report Tool Icon](../../image/uuid-b162d1a2-c283-da44-72ea-294965508073.png)
Pega duas Entradas de Perfil e gera um relatório de comparação.
![Profile Detail Report Tool Icon](../../image/uuid-457d8969-71ed-5806-a774-119652ad8eea.png)
Gera um relatório que examina a presença de Tipos de cluster em um perfil.
![Profile Input Tool Icon](../../image/uuid-998cdca5-1abd-5415-0f98-7839f5cf126e.png)
Selecione um tipo específico de conjunto de dados conhecido como "conjunto de perfis" para usar como entrada em seu fluxo de trabalho.
![Profile Output Tool Icon](../../image/uuid-b2ecdc3c-2ba3-417e-9ef2-0c4f502a311a.png)
Pega um fluxo de dados que contém um perfil ou uma coleção de perfis e grava um arquivo .scd.
![Profile Rank Report Tool Icon](../../image/uuid-16b1b756-ee74-88be-2d79-4f04801150f4.png)
Pega duas Entradas de Perfil (um perfil de Geografia e um de Produto) e gera um relatório de ranking.